2027 간이지급명세서 매월 제출 첫 기한 3월 2일

2027년 1월 지급분부터 상용근로자 간이지급명세서를 매월 제출해야 합니다. 2026년 하반기분은 2027년 2월 1일, 2027년 1월분은 3월 2일까지로 기한이 갈리는 점과 상용·일용 구분, 가산세·세액공제까지 정리했어요.

이 글은 2026-10-25 기준 공개 공고와 기관 안내를 다시 확인해 정리한 실무 가이드입니다. 실제 적용 가능 범위는 지역, 업종, 신청 시점, 예산 소진 여부, 제출처 요구사항에 따라 달라질 수 있으며 검토 기준은 편집 및 검증 원칙에서 공개합니다.

TL;DR

2027년 1월 지급분부터 상용근로자 간이지급명세서를 매월 제출해야 합니다. 2026년까지는 반기별로 내면 됐지만, 2027년부터는 급여를 지급한 달의 다음 달 말일까지 제출하는 구조로 바뀝니다. 2027년 1월 급여분의 첫 기한은 2월 28일이지만 일요일과 삼일절이 겹쳐 2027년 3월 2일 화요일까지입니다.

가장 헷갈리는 지점은 2026년 하반기분입니다. 이건 아직 종전 규칙이 적용돼 2027년 2월 1일까지 제출합니다. 2월 1일과 3월 2일, 두 기한을 같은 달로 착각하면 한쪽을 놓치기 쉬워요.

제출 대상	지급 시기	제출 기한
2026년 7~12월 지급분	2026년 하반기	2027년 2월 1일
2027년 1월 지급분	2027년 1월	2027년 3월 2일
2027년 2월 지급분	2027년 2월	2027년 3월 31일
2027년 3월 지급분	2027년 3월	2027년 4월 30일

반기에서 매월로, 무엇이 달라지나

상용근로자 간이지급명세서는 직원에게 월급을 줄 때 원천징수한 내역을 국세청에 알리는 자료입니다. 2026년까지는 1~6월 지급분을 7월 말일까지, 7~12월 지급분을 다음 해 1월 말일까지 제출하는 반기 제도였습니다.

2027년 1월 1일 이후 지급분부터는 달라집니다. 급여를 지급한 달의 다음 달 말일까지 매월 제출해야 합니다. 국세청은 간이지급명세서(근로소득) 안내에서 제출주기를 “반기 제출(2027년 지급분부터 매월 제출)“로 표시하고 있어요.

제출 대상은 상용근로자입니다. 일급이나 시급이 아닌 월급 형태로 급여를 받는 근로자가 기본이고, 일급·시급으로 계산하더라도 같은 고용주에게 3개월 이상 계속 고용되면 상용근로자로 봅니다. 일용근로소득 지급명세서와 사업소득 간이지급명세서는 이미 매월 제출이라 이번 변화와 구분해야 합니다.

2027년 2월 1일과 3월 2일을 나눠 봐야 합니다

2027년 초에 사업주가 가장 많이 헷갈리는 달력이 2월입니다. 2026년 하반기분 간이지급명세서는 종전 기한인 2027년 2월 1일까지 내야 합니다. 2027년 1월 급여분은 매월 제출로 바뀌어 3월 2일까지예요.

2027년 2월 1일은 월요일입니다. 2026년 7~12월 급여를 지급한 사업주는 이 날까지 상용근로자 간이지급명세서를 제출해야 합니다. 2027년 1월 급여분은 2월 말일이 기한이지만, 2027년 2월 28일이 일요일이고 3월 1일이 삼일절이라 3월 2일로 넘어갑니다.

국세청 2027년 3월 세무일정에도 3월 2일 간이지급명세서(근로소득) 제출기한이 ‘2027년 1월 지급분’으로 표시돼 있습니다. 같은 날 일용근로소득 지급명세서 2027년 1월 지급분과 간이지급명세서(거주자의 사업소득) 2027년 1월 지급분 기한도 함께 적혀 있어요. 세 가지를 한 번에 제출해야 하는 달입니다.

상용인지 일용인지부터 급여 형태로 가릅니다

간이지급명세서를 매월 내야 하는 대상인지 판단할 때 직원의 호칭보다 급여 계산 방식과 고용 기간을 봐야 합니다. 월급제로 급여를 받으면 상용근로자이고, 일급·시급으로 계산하더라도 같은 사업장에서 3개월 이상 계속 일하면 상용근로자로 볼 수 있습니다.

급여 형태	판단	제출할 자료
월급제 정규직·계약직	상용근로자	간이지급명세서(근로소득) 매월
시급제지만 3개월 이상 계속 근무	상용근로자 가능	간이지급명세서(근로소득) 매월
하루 단위로 고용된 단기 알바	일용근로자	일용근로소득 지급명세서 매월
프리랜서·인적용역 사업소득	상용근로자 아님	간이지급명세서(거주자의 사업소득) 매월

실무에서는 한 사업장에 상용과 일용이 섞여 있는 경우가 많습니다. 알바생이라고 모두 일용이 아니고, 시급제라고 모두 일용도 아닙니다. 이 구분을 잘못하면 제출 대상 자료를 바꿔 내는 주의가 필요합니다. 급여대장에서 직원별로 상용·일용 구분을 표시해 두고, 각각 다른 지급명세서를 제출해야 합니다.

매월 제출로 늘어나는 일은 ‘급여 마감 후 자료 정리’입니다

제출 주기가 반기에서 매월로 바뀌면 세무대리인에게 맡기는 사업장도 매달 급여 자료를 넘겨야 합니다. 1월 급여를 2월에 마감하고, 2월 말까지 1월분을 제출하는 흐름이 매달 반복되는 거예요.

미리 정해 둘 것은 세 가지입니다. 첫째, 급여 마감일과 간이지급명세서 제출일 사이에 며칠의 여유를 둘지 정합니다. 둘째, 급여대장과 간이지급명세서의 직원 이름·주민등록번호·지급액이 같은지 대조할 담당자를 정합니다. 셋째, 퇴사자·입사자가 있는 달은 지급액과 원천징수세액이 달라지므로 급여 변동 내역을 함께 넘깁니다.

홈택스에서는 상용근로자 간이지급명세서를 전자제출할 수 있습니다. 매월 제출하면 매년 3월 10일까지 내는 근로소득 지급명세서를 따로 제출하지 않아도 되는 것은 아닙니다. 간이지급명세서와 연간 지급명세서는 별개 자료예요.

가산세와 2027년 한시 특례를 같이 봐야 합니다

제출 기한을 넘기거나 지급액이 사실과 다르면 가산세가 붙습니다. 기본 가산세율은 미제출·불분명·사실과 다른 지급액의 0.25%입니다. 2027년 1월 1일 이후에는 기한이 지난 뒤 1개월 안에 제출하면 0.125%가 적용됩니다.

여기에 2027년에만 적용되는 한시 특례가 있습니다. 2027년 1월 1일부터 12월 31일까지 지급한 상용근로소득을 종전 반기 기한까지 제출하면 미제출 가산세를 면제해 줍니다. 직전 연도 상시 종업원 수가 20명 이하이고 원천징수세액을 반기별로 납부하는 소규모 사업자는 2028년 12월 31일까지 이 특례가 적용됩니다.

이 특례를 “2027년에는 매월 제출하지 않아도 된다”로 오해하면 안 됩니다. 매월 제출 의무는 그대로 있고, 종전 기한까지 제출한 경우 가산세를 면제해 주는 취지예요. 특례 요건과 적용 범위는 국세청 안내를 기준으로 확인해야 합니다.

소규모 사업자는 세액공제도 챙길 수 있습니다

2027년 1월 1일부터 2028년 12월 31일까지 간이지급명세서를 제출하는 소규모 사업자나 세무대리인에게는 소득자 1명당 200원의 세액공제가 적용됩니다. 연간 300만원, 세무·회계법인은 600만원 한도이고 최소 공제액은 1만원입니다.

세액공제 대상 소규모 사업자는 상시 종업원 수 20명 이하인 원천징수 의무자입니다. 가산세 한시 특례의 소규모 사업자 범위와 세액공제 대상 범위가 다를 수 있으니, 두 제도를 같은 요건으로 생각하지 마세요.

직원이 5명이면 1,000원, 20명이면 4,000원이라 금액이 크지는 않습니다. 다만 매월 제출을 성실히 한 사업장이 받을 수 있는 혜택이니, 세무대리인에게 제출 자료와 함께 세액공제 적용 여부를 확인해 두면 좋습니다.

첫 제출 전에 정리할 체크리스트

2026년 하반기분 간이지급명세서를 2027년 2월 1일까지 제출할 준비를 했다.
2027년 1월 급여분 제출 기한이 3월 2일이라는 점을 달력에 표시했다.
직원별로 상용·일용·사업소득 구분을 급여대장에 표시했다.
월급제·시급제·3개월 이상 계속 고용 여부로 상용근로자를 가렸다.
급여 마감일과 간이지급명세서 제출일 사이의 업무 순서를 정했다.
홈택스 제출 권한과 담당자(사업주·세무대리인)를 확인했다.
2027년 한시 가산세 특례와 소규모 사업자 세액공제 요건을 확인했다.

자주 묻는 질문

2027년 1월 급여분은 2월 28일까지 내면 되나요?

2027년 2월 28일은 일요일이고 3월 1일은 삼일절이라 기한이 3월 2일 화요일로 넘어갑니다. 국세청 2027년 3월 세무일정에도 3월 2일로 표시돼 있으니 2월 말에 미리 제출하는 편이 안전합니다.

2026년 하반기분도 매월 제출인가요?

아닙니다. 2026년 7~12월 지급분은 종전 반기 규칙이 적용돼 2027년 2월 1일까지 제출합니다. 매월 제출은 2027년 1월 1일 이후 지급분부터예요.

알바에게 시급으로 줘도 간이지급명세서를 내야 하나요?

시급제라도 같은 고용주에게 3개월 이상 계속 고용됐다면 상용근로자로 볼 수 있습니다. 반대로 하루 단위로 고용된 단기 알바는 일용근로소득 지급명세서 대상입니다. 급여 형태와 고용 기간을 함께 확인하세요.

매월 제출하면 연말 지급명세서는 안 내도 되나요?

아니요. 간이지급명세서와 근로소득 지급명세서는 별개입니다. 간이지급명세서를 매월 제출해도 다음 연도 3월 10일까지 근로소득 지급명세서를 제출해야 합니다.

출처 및 마지막 확인일

이 글은 2026-10-25에 국세청 간이지급명세서(근로소득) 안내, 국세청 2027년 3월 세무일정, 소득세법 공개 조문과 홈택스 전자제출 안내를 확인해 작성했습니다. 제출 주기와 가산세, 2027년 한시 특례는 소득세법 시행령·시행규칙과 국세청 공지에 따라 달라질 수 있습니다. 실제 제출 전 홈택스의 간이지급명세서 화면과 관할 세무서 안내를 다시 확인하세요.

2027년 1월 급여부터 간이지급명세서 매월 제출, 2월 말 첫 기한 놓치면 가산세